Amazon no sonrió cuando una madre soltera y un reservista del ejército llevaron a su hijo de 7 años a la oficina, según una demanda.
Caonaissa Won, de 33 años, está demandando al gigante en línea por despedirla después de que ella simplemente llevó al niño a dejar el papeleo, incluido su horario escolar, que el departamento de recursos humanos había solicitado.
La demanda de Won, presentada el 24 de junio en el Tribunal Federal de Brooklyn, alega que Amazon la discriminó porque ella es una cuidadora y sirve en el ejército. Amazon declinó hacer comentarios sobre el litigio.
El despido tuvo lugar en septiembre, una hora después de que la madre y el hijo aparecieran para entregar los documentos.
Won y su hijo pasaron por la seguridad del edificio sin problemas y esperaron en línea en Recursos Humanos antes de que un trabajador le dijera que el niño no podía estar allí, dicen los documentos judiciales.
La pareja salió inmediatamente, pero Won afirma que no podía irse sin dejar los documentos, que incluían una copia del horario escolar de su hijo. La demanda no especifica la ubicación de Amazon.
Después de 40 minutos, un representante de recursos humanos salió y le preguntó a Won sobre traer a su hijo al edificio. Luego el representante se fue y regresó con otro empleado, y Won fue despedido en el acto, dicen los documentos judiciales.
Won, que acababa de regresar de la licencia militar, había estado luchando por un cambio de horario para poder dejar y recoger a su hijo de la escuela; Sin embargo, Amazon había negado repetidamente su solicitud, incluso cuando ofreció recuperar el tiempo perdido, dijo en la demanda, que busca daños no especificados.
Amazon fue criticado en abril por no proteger a los trabajadores en los primeros días de la pandemia de coronavirus.
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