A principios de marzo, el residente de Manhattan Sadie Millard visitó a su novio islas Bermudas. En ese momento, Nueva York había comenzado a cerrar tiendas debido a la COVID-19.
En lugar de regresar a casa, se conectó desde la casa de su novio para hacer de manera remota su trabajo como directora gerente de una correduría de Wall Street.
Ahora, Millard espera no tener que regresar a Nueva York, al menos por un tiempo.
Por esto pregunta un nuevo certificado de residencia de un año que Bermuda ha lanzado como parte del programa “Work from Bermuda”.
El programa se activó el 1 de agosto y permitiría a Sadie trabajar de forma remota durante 12 meses en este Territorio Británico de Ultramar ubicado aproximadamente a 1.050 kilómetros de la costa atlántica estadounidense.
«Pensé que si tuviera que teletrabajar mejor en Bermuda. Aquí me siento más seguro gracias a las medidas y regulaciones que ha impuesto el gobierno para probar y manejar el virus ”, dice Sadie.
«Y si tengo que volver a Nueva York para una reunión, el vuelo desde Bermuda es más rápido que desde los Hamptons (un lugar de vacaciones en Nueva York)».
islas Bermudas Es uno de los pequeños territorios y naciones que, después de contener con éxito la primera ola del virus, ahora están lanzando visas de un año para trabajadores remotos.
Estos países buscan impulsar su economía atrayendo divisas.
Estos programas de visas involucran una versión 2.0 del estilo de vida nómada. Una versión más silenciosa y calculadora que probablemente atraerá a una audiencia diferente ahora que el trabajo remoto ha despegado.
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Un cambio en medio de la pandemia
El mundo empresarial, tradicionalmente opuesto al trabajo remoto, ahora está más abierto a esta opción debido a la pandemia de coronavirus.
En una encuesta global realizada por la consultora estadounidense Gartner, más del 80% de 127 líderes empresariales estaban dispuestos a permitir el trabajo remoto a tiempo parcial, incluso cuando es posible regresar a la oficina de manera segura.
Buenas noticias para muchos trabajadores que han pasado encierros intentando no compartir espacio con sus compañeros en la mesa de la cocina.
«La gente ha pasado las últimas cuatro décadas pidiendo más flexibilidad para trabajar desde casa y la pandemia lo ha hecho en mucho menos tiempo que cualquier sindicato», dice Dave Cook, investigador de doctorado en el Departamento de Antropología del University College de Londres. .
Por tanto, opciones como Bermuda no solo son atractivas sino también realistas.
El Gobierno de Bermudas, luego de abrir las fronteras el 1 de julio, señaló que los turistas preguntaron cómo extender sus visas por 90 días.
Además, muchos de ellos comenzaron a hacer cosas que nunca antes habían hecho, como unirse al gimnasio o reservar villas durante meses.
«Allí se encendió la bombillaDice Glenn Jones, director ejecutivo interino de la Autoridad de Turismo de Bermudas.
La mayoría de los 131 trabajadores remotos que postularon no son los típicos nómadas digitales que, durante la última década, se han mudado a Bali, Medellín o Lisboa.
Muchos de ellos son como Millard. Empresarios bien posicionados de la Costa Este de Estados Unidos que llevan años pasando fines de semana en Bermudas.
Además de la tarifa de solicitud de visa de US $ 263, no hay muchas otras restricciones. Permite múltiples entradas y salidas.
Debes presentar un seguro médico válido, demostrar suficiente apoyo económico y, si eres estudiante, estar involucrado en un programa universitario.
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Otro, Vives como cualquier otro residente temporal.
«Esperamos que esta visa sea como una prueba para muchos empresarios, porque pueden enamorarse del lugar y querer convertirlo en su hogar profesional permanente», dice Jones.
Una oportunidad única
Bermuda es solo un ejemplo de estas nuevas iniciativas de trabajo remoto.
La isla caribeña de Barbados implementó un programa similar de 12 meses el 24 de julio.
Es más caro que las Bermudas. Cuesta $ 2,000 para individuos y $ 3,000 para familias. Para postularse, el ingreso anual debe ser de al menos 50,000 USD.
Georgia, otro país dependiente del turismo, anunció un plan similar para atraer nómadas digitales en julio. Pero la ministra de Economía, Natia Turnava, reveló pocos detalles.
Todos estos lugares que ofrecen nuevos tipos de visas han tenido pocas infecciones por coronavirus y cuentan con protocolos estrictos.
La mayoría de estos programas se crearon rápidamente para impulsar el turismo con viajeros a largo plazo que tienen un menor riesgo de covid-19 que los que van y vienen.
Pero estas ofertas para nómadas digitales se expandieron en otros países incluso antes de la pandemia.
Estonia ha estado preparando su visa para nómadas digitales durante dos años. En este país europeo, el turismo representa el 8% de su economía.
Que la fecha de lanzamiento fuera el 1 de agosto fue solo una coincidencia.
“Lanzamos esta visa porque vimos la oportunidad que ningún país ofrecía”, dice Ott Varner, director ejecutivo de e-Residency en Estonia.
«Había un número significativo de personas que trabajaban ilegalmente con visas de vacaciones.. Así que nos preguntamos ¿por qué no dejar que el gobierno resuelva esto? », Añade Varner.
Estonia encargó una encuesta en julio del mercado estadounidense para detectar interés en la Visa Digital Nomad.
Mostró que el 57% de los participantes consideraría vivir en otro país para trabajar de forma remota, con un costo de vida más bajo y otras experiencias culturales diferentes.
El nivel de aceptación fue mucho mayor entre los trabajadores de 18 a 34 años (63%) que entre los mayores de 55 (38%).
Países como la República Checa, México y Portugal han introducido visas para autónomos en los últimos años, pero Vatter dice que la visa para Estonia es mucho más amplia.
Permite que una amplia gama de trabajadores independientes trabajen a distancia, incluidos los de tiempo completo cuyos trabajos se encuentran en el extranjero.
Los solicitantes deben pagar una tarifa de $ 120, proporcionar prueba de seguro médico y demostrar un ingreso mensual de al menos $ 4,180 en los seis meses anteriores a la llegada.
Pero no existen restricciones de elegibilidad según el sector de trabajo o el país de origen.
Vatter dice que el nuevo programa de visas tiene como objetivo atraer al menos a 1.800 solicitantes.
La intención es que estos nómadas permanezcan indefinidamente, renovando sus visas o solicitando residencia.
«Estonia es un país muy pequeño y no tenemos muchos recursos naturales para tener mucho que decir en la economía mundial. Pero somos buenos en eficiencia y tecnología. Creemos que es una ventaja de competir y atraer al mejor talento «.
Una nueva cultura de trabajo a distancia
Según Dave Cook, el antropólogo, lo que podría cambiar el significado del nómada digital es un gran signo de interrogación.
Todos los países que ofrecen estas nuevas visas han tenido pocas infecciones por coronavirus y han establecido protocolos estrictos. Estos incluyeron una cuarentena y pruebas obligatorias de 14 días antes de ingresar o salir del país.
Si bien queda por ver si estos programas producen un beneficio financiero significativo, parece claro que la cantidad de personas dispuestas a postularse está aumentando. Al menos entre aquellos cuyos trabajos no se han visto tan afectados por la recesión económica.
Marilyn Devonish, una estratega de trabajo flexible en Londres, dice que ha habido “un impacto sísmico en la forma en que funciona el mundo y es probable que el trabajo flexible se convierta en la norma después de la pandemia. Cuando las organizaciones aprenden a gestionar y motivar a los empleados remotos. «
Cook no está tan seguro de que estas visas apresuradas estén funcionando. Además, dice nomadismo digital, con imágenes idealistas de laptops en una playa, A menudo se utiliza como herramienta de marketing para los perezosos.
Algunos países, dice, «solo están buscando formas de aumentar el número de visitantes sin comprender realmente el punto de vista del nómada digital, al que le gusta ir a ciudades donde hay espacios. co-trabajo y una estructura que no se puede montar de la noche a la mañana.
Estos programas pueden atraer a un nuevo segmento de trabajadores que nunca antes habían considerado trabajar en el extranjero.
Y, para los nómadas digitales que ya lo hacen, estas visas semipermanentes los alientan a residir en una ubicación a más largo plazo y probar si funciona mejor para ellos.
“La gente está empezando a soñar e imaginar un nuevo futuro”, dice.
lsm
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