La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzaron un llamado el miércoles para que se tomen medidas concretas para abordar los problemas de salud mental de la población trabajadora. Y están lanzando nuevas pautas para abordar los problemas de salud mental de los trabajadores. «El objetivo es apoyar la prevención de riesgos para la salud mental, proteger y promover la salud mental en el trabajo y apoyar a las personas con problemas de salud mental. Estas son prácticas que deberían aplicarse a los gobiernos, a los empleadores y trabajadores y organizaciones, en el público y sectores privados”, dijeron la OMS y la OIT en una declaración conjunta.
Las dos organizaciones recomiendan tomar medidas para hacer frente a las situaciones que ponen en riesgo la salud mental de los trabajadores, como «sobrecarga de trabajo, comportamientos negativos y otros factores que provocan sufrimiento en el trabajo». La organización también recomienda capacitar a los gerentes, «para desarrollar la capacidad de prevenir entornos de trabajo estresantes y responder a los trabajadores en situaciones estresantes». estrés», dice la OIT en un comunicado de prensa.
La OMS y la OIT sugieren formas aún mejores de satisfacer las necesidades de los trabajadores con problemas de salud mental. Se proponen “intervenciones que apoyen la reincorporación al trabajo y, para las personas con problemas de salud mental más graves, intervenciones que faciliten el acceso al empleo remunerado”.
En 2019, en todo el mundo, mil millones de trabajadores vivían con un trastorno mental y el 15% de los trabajadores padecía problemas psicológicos, según datos del informe de la OMS, World Mental Health Report, publicado en junio de este año. .
“El trabajo plantea problemas sociales que, a su vez, afectan negativamente a la salud mental, incluidas la discriminación y la desigualdad. El acoso y el abuso emocional son las principales denuncias de acoso laboral que también afectan negativamente a la salud mental”, dice la Declaración de la OIT y la OMS.
Según el informe, cada año se pierden aproximadamente 12 mil millones de días laborales debido a la depresión y la ansiedad. Este valor tiene un costo para la economía mundial de alrededor de mil millones de dólares (unos 1039 mil millones de euros), explica la nota.
La ansiedad y la depresión han empeorado debido a la pandemia de covid-19 y han aumentado un 25 % a nivel mundial. En 2020, los gobiernos gastaron en promedio solo el 2 % de los presupuestos de salud en salud mental, y los países con un ingreso promedio inferior al 1 % también invirtieron menos del 1 %.
El director general de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, dijo que «era hora de centrarse en los efectos perjudiciales que el trabajo puede tener en nuestra salud mental». El bienestar del individuo es motivo suficiente para actuar, pero la mala salud mental también puede tener un impacto debilitante en el rendimiento y la productividad de una persona».
El jefe de la OMS agrega que «las nuevas pautas pueden ayudar a prevenir situaciones laborales y culturas organizacionales negativas y brindar protección y apoyo a la salud mental a quienes más lo necesitan».
El Director General de la OIT, Guy Ryder, dice: “Dado que las personas pasan gran parte de sus vidas en el trabajo, un entorno de trabajo seguro y saludable es esencial. Necesitamos invertir en construir una cultura de prevención en torno a la salud mental en el lugar de trabajo, reconfigurando el entorno laboral para acabar con el estigma y la exclusión social”.
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