México ocupa el puesto 62 a nivel mundial en trabajo remoto

El estudio más reciente de la firma de ciberseguridad NordLayer encontró que México ocupa el puesto 62 a nivel mundial en trabajo remoto. Esta evaluación se basa en el Índice Global de Trabajo Remoto (GRWI), que examina y compara 108 países, considerando cuatro dimensiones clave: ciberseguridad, seguridad económica, infraestructura física y digital y protección social.

Según el estudio, los resultados de México muestran lagunas en varios aspectos fundamentales del trabajo remoto. El país se encuentra notablemente al final del ranking debido a sus bajos puntajes en seguridad social, medidas de seguridad e inclusión. Además, su entorno e infraestructuras de ciberseguridad presentan resultados medios inferiores.

Comparado con sus regiones del norte, México es un país de oración. Países como Estados Unidos (16) y Canadá (14) destacan significativamente en términos de ciberseguridad, infraestructura digital y física, así como seguridad económica. México se encuentra en una posición menos favorable en estos aspectos, lo que dificulta competir a distancia.

Si bien México se destaca por su costo de vida relativamente bajo (38), su dominio del idioma inglés y su sistema de salud se ubican en niveles bajos, lo que limita su atractivo para los nómadas digitales que buscan estos atributos en un país para trabajar de forma remota.

Donatas Tamelis, Director General de NordLayer, destacó la importancia de implementar medidas efectivas de ciberseguridad para aquellos interesados ​​en el trabajo remoto. Recomienda utilizar una red privada virtual (VPN) para proteger la información personal, asegurarse de que sus dispositivos estén actualizados y utilizar contraseñas únicas y seguras. Tamelis enfatizó que en la era del trabajo remoto, la ciberseguridad es esencial para proteger los datos y las organizaciones contra las amenazas cambiantes.

Si bien México enfrenta desafíos en comparación con otros países, implementar prácticas sólidas de ciberseguridad puede ser clave para mejorar su posición y atraer más trabajadores remotos, permitiendo al país posicionarse de manera más competitiva en la escena global del trabajo remoto.