¿Qué pasa con México, que enfrenta una reforma encaminada a reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales?

(CNN Español)– El Congreso mexicano ha comenzado a discutir una reforma –aprobada en abril por la Comisión Constitucional– que apunta a reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Los legisladores acordaron que, para profundizar el debate, convocaron a representantes de diferentes sectores para que durante cuatro sesiones (16 y 23 de octubre, 6 y 13 de noviembre) expresaran sus opiniones en un espacio de reflexión denominado “Parlamento Abierto”.

Durante la primera sesión, realizada este mes, el diputado Sergio Barrera, del partido Movimiento Ciudadano -impulsor de la iniciativa-, dijo que el objetivo de este encuentro es ampliar la discusión y enriquecer el diálogo con todas las visiones que existen sobre la reducción de la jornada laboral, ya que una iniciativa de este calibre —señaló— “solo puede prosperar escuchando todas las voces involucradas: las de los representantes de los trabajadores, los empleadores, las organizaciones civiles, las cámaras de empresas y los expertos en la materia, entre otros” .

¿Cuál es el país latinoamericano donde más trabajas?

Sergio Barrera considera que América Latina es una de las regiones del mundo donde el número de horas trabajadas es cada año mayor. “La gran mayoría de los países latinoamericanos tienen jornadas laborales de más de 48 horas semanales”.

Cita Datos organizativos para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), más precisamente, México, Cuba, Bolivia, Colombia, Argentina, Perú, Uruguay y Paraguay se encuentran entre los países que dedican más tiempo al trabajo, en promedio 48 horas semanales.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el país latinoamericano con mayor promedio de horas trabajadas es El Salvador, con 43,4 horas semanales. Le sigue México con 42,1 horas semanales. Sin embargo, la OCDE indica que México es el país miembro de este grupo donde los empleados trabajan más tiempo, especialmente Costa Rica y Corea del Sur.

Legislación laboral vigente

De acuerdo con el artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo, en México la duración máxima de la jornada es de ocho horas en el turno diurno, siete horas en el turno nocturno y siete horas, en promedio en turnos mixtos. Un máximo de 48 horas semanales.

Para el diputado Benjamín Robles, del Partido del Trabajo, la propuesta de reducir la jornada laboral de 6 a 5 días y otorgar 2 días de descanso semanales tiene -según él- bases sólidas: “Busquemos darle prioridad, a nuestra punto de vista, al bienestar de los trabajadores y al equilibrio entre la vida laboral y personal”.

¿Qué dicen los empresarios sobre esta iniciativa?

Durante el primer día de análisis de la iniciativa, Lorenzo Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), enfatizó que —en su opinión— la legislación actual cumple con los lineamientos que establecen los convenios y recomendaciones de la Convención Internacional. Organización Laboral.

Roel Hernández explicó que, para el sector empresarial, el impacto de la iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 37,5 horas en las empresas que desarrollan sus actividades productivas en tres turnos (diurno, mixto y nocturno) -que es el mayoritario en este sector manufacturero – “implica que 2,6 millones de personas menos se verán obligadas a trabajar con jornadas reducidas”, lo que – afirma – “es prácticamente imposible”.

Los empresarios consideran que, de prosperar la iniciativa, afectaría gravemente a las pequeñas y medianas empresas, así como a sectores productivos como la manufactura, la agricultura, el comercio, los servicios turísticos y gastronómicos, entre otros, y que el riesgo es aumentar en la informalidad.

Para Roel Hernández, “la reducción de jornada aplicable a todas las actividades productivas para generar mayor productividad, más descanso para los trabajadores como se ha verbalizado erróneamente —des—, campana que repercutirá en el pago de horas extras y días libres trabajó. lo que aumentará los costes laborales hasta en un 40% en algunos casos y, por tanto, provocará un aumento de los precios de los productos y servicios”.

Es por esto que el sector empresarial ha reiterado su petición al Legislativo para que antes de continuar con el proceso se impulse el desarrollo de «un diálogo social, para que con un análisis serio y formal, consideremos en qué sectores y cómo se puede ser. La jornada laboral deberá reducirse progresivamente y las actividades deberán considerarse casos excepcionales.

Conclusiones del Parlamento Abierto

La secretaría de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Susana Prieto, del partido oficialista Morena, declaró que las conclusiones del Parlamento Abierto se darán a conocer el próximo 21 de noviembre.

La legisladora cree que espera que la iniciativa pueda ser analizada en el pleno de la Cámara de Diputados “antes de que finalice este período ordinario de sesiones el 15 de diciembre, para que pase en el Senado de la República”.