Pero este año también ha visto aumentos significativos para algunos puestos debido a los requisitos de contingencia de salud. Los más beneficiados fueron el Profesional de Soporte Técnico, con un incremento promedio del 49%, seguido por el Analista de Planificación de Redes de Telecomunicaciones, con un 26%; Analista de inteligencia empresarial, con un 23%; Gerente de Relaciones Laborales, con 22%; y director de gestión de cuentas, con un 22%.
Aquellos en puestos gerenciales en las industrias de bienes de consumo y ciencias de la vida tienen salarios base 16% y 8% más altos, respectivamente, en comparación con otras industrias. Mientras que a nivel operativo, trabajando en equipos de alta tecnología y transporte, el personal recibe hasta una ventaja de 11% y 12%, respectivamente, por encima del promedio.
A medida que las empresas se preparan para ofrecer el dispositivo combinado entre soporte doméstico y de oficina, ha habido un crecimiento del 38% en el número de empresas que ahora ofrecen beneficios flexibles para los empleados en comparación con 2019. lo que ha aumentado el compromiso de los empleados y ha reducido los costos operativos al mantenerlos en casa.
Incluso el 72% del total quiere ofrecer beneficios más competitivos que contribuyan a su salud mental y bienestar familiar, como clases, incentivos inmobiliarios o terapia psicológica.
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