El asunto Qintess: la modernidad ha vuelto al presente

arturo silvaEstudiante de maestría en economía política global de la UFABC, activista sindical, editora de Disparada e investigadora sobre el pensamiento brasileño y la historia nacional.

La victoria de los trabajadores en la huelga de Qintess liderada por el sindicato de categoría, Sindpd, a principios de abril, sacó a la luz una verdad que los oligopolios han tratado de hacer olvidar: sólo la organización trae conquistas a los que viven del salario.

En las décadas de 1980 y 1990, el auge del neoliberalismo coincidió con el surgimiento de la tecnología de la información como elemento central de la economía contemporánea. Los sindicatos, los derechos laborales y las huelgas se consideraban «cosas viejas» obsoletas, como los viejos televisores CRT. Los cambios de este convulso comienzo del siglo XXI han demostrado que nada más lejos de la realidad.

Hace 40 años, el mundo miraba con asombro “todo lo que era sólido derritiéndose en el aire”. En Inglaterra, los sindicatos de trabajadores de las minas de carbón vieron derrotado su movimiento huelguístico por el gobierno de Thatcher. Los experimentos nacional-desarrollistas colapsaron con el llamado “socialismo real”. La socialdemocracia comenzó a desmantelarse en casi todos, en nombre de la «responsabilidad individual» que colocó el peso de la precariedad sobre los hombros de los empleados.

Todo ha cambiado. El “neo” del neoliberalismo trajo de vuelta algo viejo con una cara nueva: el liberalismo del siglo XIX que, a pesar de su nombre, no tenía nada que ver con la libertad. Su verdadero rostro eran las jornadas de 12 horas de las viejas fábricas de Manchester y la realidad de los salarios de hambre contada por Charles Dickens y Victor Hugo. La persecución y represión de los sindicatos era lo que se escondía bajo esta supuesta «libertad».

Si en el centro de la economía mundial el «neo» ha resucitado lo más escabroso del liberalismo, en nuestro rincón del Tercer Mundo fue aún peor. Con su rostro «moderno», Collor inició una implacable persecución contra los sindicatos, la destrucción de la precaria estructura de nuestro Estado de Bienestar Social y, sobre todo, de los pilares de nuestro nacional-desarrollismo.

En cierto modo, el objetivo de Collor era retrotraernos a la Antigua República (1889-1930), cuando «la cuestión social era asunto de la policía», en la notoria expresión del presidente Washington Luís (1926-30). La gran huelga de 1917, que estalló en São Paulo contra los abusos de la época, particularmente en el sector textil, fue duramente reprimida por la oligarquía liberal.

Sin embargo, este movimiento no fue en vano. Su primer logro fue la legislación laboral de la década de 1920, respondiendo a las necesidades de ciertas categorías.A lo largo de esta década, la conciencia nacional se profundizó, lo que llevó al tenentismo y al levantamiento de julio de 1924 en São Paulo, que tuvo como lienzo fundamentalmente la «cuestión social». .

El resultado de este proceso histórico fue la Revolución de 1930. Con ella llegó el salario mínimo y la CLT, pilares de los derechos laborales hasta el día de hoy. Sin embargo, la estructura sindical y el Ministerio del Trabajo eran mucho más importantes.

Fue a través de la organización sindical que los trabajadores lograron un reajuste de más del 100% del salario mínimo durante la Huelga de los 300.000 en 1953. Durante la hiperinflación de los años 80, fue la estructura sindical la que defendió la remuneración de los trabajadores y obtuvo real levantamientos Fue el movimiento obrero organizado el que derogó el Decreto Ley 2045, impuesto por el FMI en 1983 para limitar los reajustes salariales. Fue la tan vilipendiada estructura sindical la que impidió la entrega de las refinerías brasileñas en la década de 1990 frente al furor privatizador.

Precisamente por su eficacia, el movimiento sindical está en la mira de los oligarcas. En los Estados Unidos, Jeff Bezos está tratando incansablemente de evitar la sindicalización de los trabajadores de Amazon. Alphabet, propietaria de Google, se ha vuelto notoria por la represión sindical agresiva en sus instalaciones.

Los movimientos de organización en el campo de la tecnología de la información abundan en todo el mundo debido a los abusos sistemáticos que ocurren en este segmento. Es notorio el caso del “crunch”, término utilizado por los empleados para describir el abuso de las horas extras para cumplir plazos ajustados en el desarrollo de software, como ocurrió en CD Projekt RED no hace tanto tiempo.

En Brasil, la llamada «reforma laboral» tuvo exactamente este significado. La tercerización sin restricciones ha abierto el camino para la pejotización masiva, demoliendo los derechos laborales de grandes contingentes de trabajadores, además de poner en peligro sus futuras pensiones.

El espíritu empresarial, que en sí mismo sería una virtud al dejar paso a la innovación y la iniciativa, ha sido desvirtuado y transformado en una forma disfrazada de explotación de verdaderos empleados ocultos. Aplicaciones como iFood y Uber emplean a masas de trabajadores precarios.

Trabajar desde casa, conocido como «oficina en casa», podría ser un gran logro. Sin embargo, la confusión deliberada de horas de trabajo y descanso, las cargas, plazos y parámetros abusivos, y la necesidad de estar disponible todo el tiempo lo dejaban sin sentido.

Como si la precariedad y el abuso no fueran suficientes, muchas empresas simplemente no respetan los contratos y convenios colectivos. La mayoría de las demandas de los trabajadores, tanto en los tribunales como en el movimiento sindical, van encaminadas al simple pago de lo adeudado.

Por eso la llamada «reforma laboral» ha atacado con tanta agresividad la estructura sindical y la legislación laboral. Tras la destrucción del país bajo Temer y Bolsonaro, los rostros del «neo»liberalismo, hostil a todo lo humano, han sido consecuentes en la búsqueda del desmantelamiento de estos pilares de las conquistas de las luchas sociales en Brasil.

Lo que ha demostrado la lucha de los trabajadores de la tecnología y sus recientes victorias es que el movimiento laboral y los derechos de los trabajadores están a la vanguardia. Son los trastos vendidos como nuevos del «neo»liberalismo los que han dado lugar a la explotación desmedida de los empleados de esta categoría.

En la conquista de sus derechos, la victoria de los trabajadores de Qintess, organizada por el Sindpd, estuvo al frente de toda una categoría que empieza a despertar, no sólo en Brasil sino en todo el mundo. Y la importancia de esta realización va mucho más allá del segmento de tecnología de la información, abriendo la posibilidad de revertir décadas de contratiempos para los trabajadores de todo el planeta.