El trabajador medio en Portugal gana el 72% de su salario bruto

En 2021, el trabajador portugués con salario medio y sin hijos percibía el 72% de su salario bruto en casa y el Estado obtenía el 28% del IRS y del impuesto social único (TSU, que es la cotización a la seguridad social), según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), publicados este martes en la publicación ‘Taxing Wages 2022’, que calcula la carga fiscal sobre el trabajo en 38 economías.

El 28% de los ingresos brutos remitidos a las autoridades fiscales corresponde al 17% para el IRS y el 11% para la seguridad social, valor que se aplica a todos los trabajadores y que se ha mantenido.

Estas cifras del año pasado suponen un aumento de la carga fiscal. En 2020, los trabajadores portugueses dieron, de media, el 27,4% de su renta bruta al Estado, embolsándose el 72,6% restante en casa, valores también superiores a los de 2019. La renta bruta anual media retenida por la OCDE fue de 37.068 euros.

Cabe señalar que la OCDE contabiliza las tasas de retención aplicadas a los salarios brutos de los trabajadores portugueses, excluyendo el ajuste del IRS que se realiza al año siguiente y que, en la mayoría de los casos, da lugar a un menor IRS, resultado de las devoluciones.

El promedio de la OCDE en 2021 fue del 24,6% en los 38 países encuestados. Portugal es el duodécimo país de la OCDE con la tasa más alta, un aumento de cuatro lugares en comparación con clasificación de 2020.

Bélgica tuvo la tasa más alta con un 39,8%. Alemania, Lituania y Dinamarca tuvieron valores superiores al 35%. Las tasas más bajas se registraron en Costa Rica (10,5%), México (10,2%), Chile (7%) y Colombia (0,0%).

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De hecho, ha habido un empeoramiento en todos los países de la OCDE excepto México y Grecia.

La OCDE hace el mismo análisis de la carga fiscal sobre las rentas del trabajo, pero teniendo en cuenta también la cotización a la seguridad social que paga el empleador. Así, por un trabajador sin hijos con un salario medio, el Estado portugués se lleva el 41,8% del coste laboral total. Este porcentaje se divide entre el 13,8% (en promedio) para el SII, el 8,9% para la cotización del TSU a cargo del trabajador y el 19,2% a cargo de la empresa. En otras palabras, el salario neto medio del trabajador en Portugal corresponde al 58,2% del coste laboral total, que promedia 45.872 euros al año.

En 2020, el porcentaje de recaudación de impuestos fue del 41,3% y el agravamiento de la carga tributaria en 2021 vino por la vía del IRS, ya que, en promedio, este impuesto se “comió” cerca del 13,2% del crudo, frente al 13,8% calculado por el IRS. OCDE en la última publicación.

Así, teniendo en cuenta el IRS y la TSU a cargo del trabajador, sumado a la cotización a la seguridad social por parte del empleador, Portugal aparece como el 10º país de la OCDE donde el Estado asume una mayor participación en los costes salariales de los trabajadores, mientras que el El país con mayor carga fiscal es Bélgica (52,6%), seguido de Alemania (48,1%), Austria (47,8%) y Francia (47%).

El promedio de la OCDE en 2021 fue de 34,6%, dividido en 13% para el IRS, 8,2% para la Seguridad Social pagada por el trabajador y 13,5% pagada por el empleador. Los tres valores son inferiores a lo registrado en Portugal.

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En Portugal, la carga fiscal del trabajador soltero, con una renta media, aumentó 4,5 puntos porcentuales (pp) del 37,3% al 41,8% entre 2000 y 2021, al contrario de la media de la OCDE, que cayó 1,6 pp, del 36,2 % al 34,6%.

El año pasado, señala la OCDE, la pandemia de Covid-19 “continuó causando perturbaciones en todo el mundo”, pero el impacto en la economía no fue tan significativo como en 2020. En toda la OCDE, el PIB creció alrededor de un 5,3% en 2021 tras contraerse un 4,7% el año anterior. A su vez, el desempleo disminuyó en todos los países, aunque los niveles de empleo, horas trabajadas y actividad en general se mantuvieron por debajo de los niveles previos a la crisis. Además, el crecimiento de los salarios a menudo no ha seguido el ritmo de los fuertes aumentos de los precios al consumidor.

Sin embargo, la brecha entre los costos laborales reales del empleador y el salario neto se redujo en la mayoría de los países en 2021, con un aumento de los salarios medios en 36 de los 38 países. Este es el resultado de la mejora general en la economía global, el retiro de las medidas relacionadas con covid-19, así como las reformas fiscales laborales llevadas a cabo por algunos países.

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