entre teletrabajo y presencial, gana el híbrido

No es unánime, pero, de hecho, trabajar desde casa o cualquier espacio que no sea la oficina funciona para muy buena gente. Ante el debate entre el régimen de trabajo a distancia y el presencial, tenemos un ganador: el híbrido.

No todas las personas son iguales, pero durante muchos años el sistema de trabajo no intentó adaptarse a los ritmos y preferencias de cada uno.  Si esto es realmente así o no, es otra cuestión.  Sin embargo, el hecho es que, en todo el mundo, el régimen híbrido ha reunido partidarios, desde jefes hasta empleados.







Los confinamientos provocados por la pandemia del COVID-19 han provocado, como sabemos, una adaptación de las actividades a dicho teletrabajo.  Sin embargo, su fin no significó el fin de este nuevo régimen.  Si bien muchas empresas han vuelto con fuerza al trabajo presencial, lo cierto es que muchas otras han mantenido el trabajo remoto o híbrido.

En los últimos dos años, hemos visto cómo la flexibilidad y la confianza han permitido a los equipos hacer mejor su trabajo, atraer a los mejores talentos y crear lugares de trabajo más inclusivos y equitativos.

Escribió el Robinhood técnico-financiero, en enero de 2022, saliendo como empresa que ha favorecido el teletrabajo para favorecer una mayor flexibilidad.
Ya ha corrido mucha agua, en el caso de Robinhood, pero otras empresas están desarrollando estudios que prueban la consolidación del régimen de trabajo híbrido, así como su efectividad, en términos de productividad, por ejemplo.

Según Xataka, un estudio publicado en marzo por la Oficina Nacional de Investigación Económica de EE. UU. concluyó que, a principios de 2023, las ofertas de trabajo que incluían alguna forma de teletrabajo representaban más del 10% de todas las ofertas de trabajo publicadas en Australia, Canadá, el Reino Unido y Estados Unidos de América, confirmando una clara tendencia.
READ  Una empresa de biotecnología intenta “resucitar” a este depredador extinto desde hace casi 90 años – Executive Digest
Además, empresas como Disney, Amazon, Snap, Salesforce, General Montors y News Corporation se están estructurando en un régimen de trabajo remoto o híbrido, alimentando los viajes de oficina, pero solo una parte de la semana.

Lea también: