La prohibición de la visa H-1B de Trump podría dar a luz a empresarios en India

Why Trump

En un movimiento reciente de la administración Trump, suspendió la emisión de visas H-1B, H-2B, J y L para trabajadores extranjeros calificados, lo que garantiza que los estadounidenses tengan acceso a oportunidades de empleo hasta diciembre de 2020. La mayoría de los extranjeros La fuerza laboral en los EE. UU., En particular los indios, ocupan casi el 70% de las 85,000 visas H-1B emitidas cada año para los gigantes tecnológicos como Google, Facebook, Amazon, Microsoft, HP, Wipro, Dell, Infosys y otras compañías tecnológicas.

La visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a las empresas de tecnología emplear trabajadores extranjeros calificados y llevarlos a los EE. UU. Para un empleo de hasta seis años en puestos en los que no se encuentran trabajadores estadounidenses calificados. Los titulares de la visa H-1B son elegibles para solicitar una residencia permanente en los EE. UU. Y también comprar propiedades en el país.

La visa H-1B es una de las más populares para los extranjeros que visitan los Estados Unidos por motivos comerciales o de negocios.Reuters

Este movimiento afectará a las personas que están listas para ir a los EE. UU. Y sus planes se han estancado debido a la situación del coronavirus. Sin embargo, aquellos que ya han obtenido visas y están trabajando en los Estados Unidos no se verán afectados por este último desarrollo.

No obstante, prevalecen la volatilidad y la incertidumbre en la economía, para crear preocupaciones de seguridad laboral incluso entre los trabajadores extranjeros bien calificados y bien establecidos en los Estados Unidos. Además, los trabajadores extranjeros que han viajado de regreso a sus países de origen (por ejemplo, India) durante la pandemia de coronavirus no podrán reingresar a los EE. UU. Hasta el final del año.

La interrupción relacionada con la pandemia es la razón detrás de la represión de Trump sobre la inmigración. A algunos de los trabajadores que trabajan para empresas estadounidenses durante más de una década se les ha pedido que regresen a sus hogares y ha habido despidos significativos. Muchos de los empleados que han solicitado la renovación del pasaporte están atrapados en el medio, no pueden extender su visa ni pueden cambiar su estado.

¿Cómo se traducirá el retorno del éxodo masivo de los titulares de visa H-1B en beneficio de la India?

Se les pide a aproximadamente 90,000 titulares de visa H-1B que abandonen América. Además, la tasa de rechazo de visas aumentó tres veces en el año fiscal 19 en comparación con el año fiscal 2015, según un análisis de los datos H-1B de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense.

Entre las compañías de TI, Wipro ha visto la tasa de rechazo máxima de más del 40 por ciento de su solicitud de visa H-1B en 2019, seguida de cerca por Infosys, Tech Mahindra y TCS con un riesgo ligeramente menor de alrededor del 38 por ciento, según el último informe de RBI. Como ahora se requiere que muchos indios abandonen los Estados Unidos y regresen a casa, el sueño americano de muchos se está desvaneciendo.

Si el anuncio de la suspensión H-1B ha reducido sus esperanzas y está contemplando lo que hará después de regresar a la India, entonces aquí hay un adelanto inspirador de la experiencia de rechazo de visa compartida por el cofundador de Snapdeal, Kunal Bahl .

Kunal Bahl

Kunal Bahl, CEO de la firma de comercio electrónico de la India SnapdealREUTERS / Shailesh Andrade

Hace unos 13 años, la visa de Kunal Bahl fue rechazada cuando trabajaba con Microsoft en su sede corporativa de Seattle. El rechazo fue decepcionante para el empresario de 36 años inicialmente, pero luego lo transformó en una oportunidad al establecer Snapdeal en India.

En 2007-08, cuando India estaba en la primera fase del boom tecnológico, Kunal Bahl junto con su amigo Rohit Bansal, se reunieron con el inversionista Vani Kola, MD de Kalaari Capital (que inicialmente se llamaba Asesores Indo-estadounidenses), y decidieron comenzar una compañía de cupones fuera de línea. El viaje emprendedor de Bahl comenzó desde entonces sin mirar atrás. Así es como la experiencia de rechazo de visa de Bahl lo ayudó a crear Snapdeal en India, una historia de la pérdida de los EE. UU. Y la ganancia de India.

empresas indias, contrataciones, empleos, contrataciones en empresas, contrataciones infosys, visos infosys sikka, contrataciones tcs, visas h1b, visas h1 b, donald trump, hcl tech

Los trabajadores se muestran debajo de los relojes que muestran zonas horarias en varias partes del mundo en un centro de subcontratación en BangaloreArchivo de Reuters

Estados Unidos pierde el mejor talento, otros mercados los atraen

La reciente represión de la inmigración de trabajadores calificados extranjeros hará que los Estados Unidos se conviertan en un destino menos atractivo para las “oportunidades en el sitio”. La fuga de cerebros así observada significaría que otros países pueden aprovechar al máximo la oportunidad de atraer al mejor talento de los Estados Unidos.

El cambiante mundo del trabajo y la conectividad sin interrupciones a través de Internet a través de las geografías durante la pandemia de Covid-19 ha hecho posible que los empleados y las organizaciones acepten la nueva normalidad. Los empleados ahora pueden trabajar desde casa en un entorno remoto. Por lo tanto, la negación de visas H-1B apenas afectará el talento de trabajo remoto.

Por lo tanto, India está viendo una gran oportunidad en este momento, con la oferta de talento volviendo a casa. Es hora de aprovechar el potencial del mejor talento, las mentes más brillantes en el negocio y brillar. Después de todo, la congelación de la visa H-1B y la proclamación hecha por el gobierno de Trump no son todas malas noticias, también hay buenos aspectos.

READ  Libro de Mary Trump: La corte se pone del lado del editor del libro revelador de la sobrina de Trump
More from Ambrosio Badillo

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *