Las inversiones en el campo de la sostenibilidad han aumentado a pesar del escenario global

Las inversiones en el campo de la sostenibilidad han aumentado a pesar del escenario global

Un estudio de Deloitte encuentra que la mayoría de las organizaciones han aumentado sus inversiones en sustentabilidad a pesar del escenario global de incertidumbre

  • El 75% de los ejecutivos de nivel C dicen que han aumentado sus inversiones en el área de sostenibilidad en 2022, de los cuales casi el 20% de manera significativa;
  • Casi todos los encuestados indican que los efectos del cambio climático han tenido un impacto sus organizaciones de una forma u otra.
  • Dificultad para medir el impacto ambiental y el costo de las estrategias de desarrollo sostenible son las principales barreras para la acción climática, según altos ejecutivos.

Mayor inversión en sostenibilidad

Los líderes ejecutivos de nivel C (CxO) creen que el cambio climático debe ser una prioridad para las organizaciones, incluso frente a la incertidumbre global.

Cuando se les desafió a enumerar las preocupaciones más apremiantes en sus organizaciones, la gran mayoría de los CxO clasificaron el cambio climático entre los tres principales desafíos, por delante de temas como la innovación, el talento y las dificultades de la cadena de suministro, revela el estudio CxO Sustainability 2023 de Deloitte.

En la encuesta de más de 2000 CxO en 24 países, el 75 % de los encuestados reveló que sus organizaciones habían aumentado sus inversiones en sostenibilidad en el último año, y casi el 20 % dijo que lo habían hecho de manera significativa.

Le CxO Sustainability Report de Deloitte évalue chaque année les préoccupations et les actions des chefs d’entreprise de niveau C en ce qui concerne les actions en matière de climat et de développement durable, identifiant également les principales recommandations aux organisations pour atteindre les objectifs proposés dans este dominio.

Afonso Arnaldo, socio y responsable de la práctica de sustentabilidad y clima de Deloitte, dice que “A pesar de los complejos desafíos a los que se han enfrentado los líderes empresariales durante el último año, como la incertidumbre económica, los conflictos geopolíticos o las interrupciones en la cadena de suministro, el cambio climático se ha convertido en una de las principales preocupaciones. Ante estas conclusiones, los líderes mundiales deben unir fuerzas para generar colectivamente un impacto positivo y medible en la sostenibilidad del planeta. Este camino requiere un esfuerzo adicional para lograr los objetivos ya establecidos, pero garantizará una transición justa para el futuro del planeta.

El optimismo se mantiene a pesar de las mayores preocupaciones sobre el cambio climático

Enfermedades y cambio climático

Casi todos los CxO encuestados dijeron que su organización había sentido el impacto del cambio climático de alguna manera durante el último año. Los CxO informan que la escasez y el costo creciente de los recursos son el principal problema que afecta a las organizaciones (46 %), mientras que el 45 % de los encuestados destacó un cambio en los patrones de consumo y las preferencias asociadas con el cambio climático.

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Por otro lado, el 43% mencionó las regulaciones de emisiones como otro de los principales problemas que afectan a las empresas. Además, alrededor de un tercio de los ejecutivos de nivel C dijeron que los problemas climáticos afectan negativamente la salud física (37%) y mental (32%) de los empleados.

Además del impacto en el negocio y las relaciones con las partes interesadas, el 82 % de los CxO dijeron que se habían visto afectados personalmente por eventos climáticos en el último año, siendo el calor extremo el problema más mencionado.

De todos los encuestados, el 62% admitió sentirse preocupado por el cambio climático todo o la mayor parte del tiempo.

A pesar de las preocupaciones reveladas en el estudio, el 78% de los líderes se muestran optimistas de que la sociedad tomará las medidas necesarias para evitar los peores efectos del cambio climático y el 84% está de acuerdo en que los objetivos climáticos se pueden lograr manteniendo el crecimiento económico apoyado en todo el mundo.

Responder a las expectativas de las partes interesadas

El estudio de Deloitte muestra que las organizaciones se sienten cada vez más presionadas por los stakeholders para ser verdaderos agentes de cambio en materia de cambio climático.

El sesenta y ocho por ciento de los CxO dijeron que sintieron una presión significativa o moderada por parte de los miembros de la junta, los reguladores y el gobierno, así como de los consumidores y clientes. Al mismo tiempo, las organizaciones se ven cada vez más presionadas por los accionistas e inversores (66 %), los empleados (64 %) y la sociedad civil (64 %).

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El activismo de los empleados también requiere más trabajo en el área de la sostenibilidad. Más de la mitad de los CxO encuestados dicen que la presión de los empleados sobre los problemas climáticos ha llevado a un aumento de las acciones de sostenibilidad en el último año.

Las regulaciones también están teniendo un impacto creciente: el 65% de los CxO dicen que los cambios en los marcos regulatorios han llevado a una mayor acción climática en 2022.

Al igual que en la última edición del estudio, los CxO eligieron el reconocimiento y la reputación de la marca, la satisfacción del cliente y el bienestar de los empleados como tres de los principales beneficios de invertir en sostenibilidad. Estos datos sugieren que muchos CxO ven la acción climática como una forma de fortalecer las relaciones con las partes interesadas.

En el polo opuesto, varios CxO entrevistados continúan luchando para definir los beneficios financieros a largo plazo de invertir en sostenibilidad.

La acción climática continúa, los desafíos persisten

Los efectos del cambio climático
Los efectos del cambio climático

Las organizaciones están tomando medidas: el 59 % informa que usa materiales más sostenibles, el mismo porcentaje informa una mayor eficiencia energética, el 50 % brinda capacitación a los empleados sobre el cambio climático y el 49 % desarrolla nuevos productos o servicios ecológicos.

Según el estudio, los CxO también están intensificando sus esfuerzos para adaptarse al cambio climático: el 43 % está renovando o incluso reubicando las instalaciones de la organización para hacerlas más resistentes al cambio, el 40 % contrata seguros contra riesgos climáticos extremos y el 36 % ofrece financiación apoyo a los empleados que se ven afectados por condiciones climáticas extremas.

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Cuando se les preguntó sobre su compromiso con la lucha contra el cambio climático, solo el 29% de los CxO cree que el sector privado está realmente comprometido con el cambio.

Casi una cuarta parte de los CxO dijo que la dificultad para medir el impacto ambiental de su organización es el principal obstáculo para fortalecer la lucha contra el cambio climático, y casi una quinta parte mencionó como dificultad la inversión y el enfoque en objetivos a corto plazo.

El estudio de Deloitte también sugiere que los CxO creen que las organizaciones y la economía global pueden seguir creciendo, sin afectar los objetivos climáticos y sin reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Para más información leer el estudio completo.

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