Leroy Merlin repartirá este mes un premio extraordinario de 500 euros a 16.000 de sus trabajadores en España, que tengan una antigüedad superior a seis meses, con el objetivo de «contribuir al bienestar económico».
En total se invertirán ocho millones de euros en esta iniciativa. El pago entrará en vigor esta semana y será adicional a la subida salarial negociada en el convenio colectivo de los grandes almacenes, que rige en la empresa como socio empleador del sector de Anged. Este incremento para este año será del 1%.
“Una vez más, en Leroy Merlin ponemos a las personas en el centro de nuestras decisiones. Comenzar un nuevo año nos presenta nuevos retos y oportunidades, y esto nos lleva como empresa a seguir materializando nuestra política de recursos humanos”, dijo Eloy del Moral, director de recursos humanos de Leroy Merlin, en una nota.
Con esta decisión, la compañía pretende marcar, una vez más, la cercanía y el compromiso que mantiene con sus empleados.
Según ‘El País’, a principios del año pasado la compañía ya había anunciado la distribución de 44 millones de euros a los trabajadores, correspondientes a sus políticas anuales de reparto de beneficios. Leroy Merlin espera que esta cifra sea superior este año, «dados los buenos resultados obtenidos por la compañía», que obtuvo un beneficio de 100 millones de euros en 2020, un 58% más que el año pasado.
Executive Digest se ha puesto en contacto con la cadena en Portugal y está a la espera de una respuesta para saber si en nuestro país estos premios también se entregarán a sus empleados y, en caso afirmativo, con qué cantidades cuentan para este fin.
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