Portugal subió dos puestos en el Ranking Global de Talento. Nuestro país ocupa ahora el puesto 24 del ranking, luego de dos años en el puesto 26. Los datos provienen del World Talent Ranking ( Ranking de talento global de IMD ), que también revelan que las empresas portuguesas y la economía portuguesa están por delante de España e Italia, en el puesto 32 y 36 respectivamente.
Para la edición 2022 del IMD World Talent Ranking se consideraron 63 países, analizando el desarrollo de los negocios y la economía. Es decir, una forma de evaluar la madurez de estos países a través de la creación de valor a largo plazo a través de su fuerza laboral.
Los tres principales indicadores analizados fueron el “atractivo”, es decir, la capacidad de atraer talento extranjero y lograr retener a los locales; «inversión y desarrollo», o los recursos destinados a la formación de mano de obra local; y ‘preparación’, que se traduce en la calidad de las calificaciones y habilidades disponibles en el grupo de talentos de un país.
En cuanto a “inversión y desarrollo”, Portugal subió tres puestos, del puesto 25 al 22. Respecto a este indicador, es nuestra mejor posición desde 2018
El mejor lugar se atribuye al indicador de «preparación». Nuestro país ocupa el puesto 19 y los resultados de subindicadores como “Mano de obra calificada, Conocimientos de idiomas, Educación universitaria«, Entre otros.
Ya en la peor posición se encuentra el «atractivo», que ha descendido 10 puestos desde el año anterior. Portugal ahora ocupa el puesto 40 en términos de este indicador.
En lo más alto de la clasificación mundial de talentos, Suiza ocupa el primer lugar por sexto año consecutivo.
Le siguen Suecia, Islandia, Noruega y Dinamarca. Tenga en cuenta que Islandia pasó del puesto 16 al 3 en 2018 y permanece allí hasta ahora.
Como señala el informe, “las tendencias de fuga de cerebros antes y después de la pandemia no han sido muy perjudiciales para la competitividad del talento de los países que han logrado aumentar su atractivo”. Un ejemplo de esta afirmación es Arabia Saudita, que se encuentra en la posición 30 (subiendo ocho puestos desde el año pasado) y que, entre 2019 y 2022, fue la economía que aumentó el atractivo de más talentos.
Estados Unidos (que ocupa el puesto 16 tras caer dos posiciones), Canadá, Emiratos Árabes Unidos, Dinamarca, Nueva Zelanda, Hong Kong, Indonesia, Sudáfrica y Venezuela presentan los mayores descensos en la captación de talento.
“La competitividad del talento en el periodo post-covid depende mucho del nivel de motivación de la plantilla, que, a su vez, depende de la remuneración, pero también de la calidad de vida y del liderazgo organizativo de la economía”, afirma Christos Cabolis, economista jefe del WCC (World Competitiveness Center).
Los investigadores han medido el atractivo de una economía para la mano de obra calificada a través de factores tales como, entre otros, compensación, impuestos, costo de vida y sistema educativo, así como la posición de la economía en cuestiones ambientales y un sistema judicial justo. sistema, explica. Ranking mundial de talentos.
«En el futuro, los sistemas educativos nacionales serán menos importantes para determinar la calidad de la reserva de talentos. Este es el resultado de la globalización. Indirectamente, la calidad de vida y la sostenibilidad económica también determinarán la calidad de la reserva de talentos. Habrá ganadores y perdedores”, dijo el director del COE, Arturo Bris.
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