La ministra de Trabajo italiana, Andrea Orlando, dijo hoy en un encuentro virtual con la prensa extranjera en Roma que la videoconferencia con la ministra de Trabajo y Economía Social de España, Yolanda Díaz, permitirá a Roma conocer los detalles de la ley acordada por el gobierno español y los interlocutores sociales y lo que, una vez aprobado, convertirá a España en el primer país de la UE en incluir como empleados a trabajadores de plataformas digitales.
«España está tomando un camino importante e interesante al proponer nuevas regulaciones para los trabajadores de plataformas», dijo el ministro italiano.
La denominada «ley del jinete» regulará la situación laboral de estos repartidores, para que dejen de ser falsos autónomos y permita a los sindicatos conocer los algoritmos que rigen su rutina laboral.
“Es una forma en la que queremos pensar y estudiar si se puede integrar en nuestro sistema”, dijo Orlando.
Orlando dijo que el ejecutivo italiano ya está trabajando para abrir una mesa de diálogo con los interlocutores sociales sobre este tema y que la conversación con Díaz -quien se convertirá en vicepresidente del gobierno español tras la salida de Pablo Iglesias- «puede conducir a un reglamento que influye en las «acciones» definidas a nivel de la UE «sobre este tema.
El 12 de marzo, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) pidió a la UE que siguiera el camino recorrido por España.
El pasado 11 de marzo Madrid y los interlocutores sociales llegaron a un acuerdo para introducir una «presunción de situación salarial» en el Código de Trabajo para los repartidores a domicilio que trabajan para plataformas como Deliveroo o UberEats.
Estas personas «ahora están empleadas y podrán beneficiarse de todas las protecciones» derivadas de este estatuto, anunció la ministra española de Trabajo, Yolanda Díaz, subrayando que España fue «el primer país de la Unión Europea (UE) en legislar sobre este tema. problema «.
Estos repartidores, que trabajan en bicicleta o en moto y cuyo número se ha disparado en los últimos años, han denunciado reiteradamente la precariedad de sus condiciones laborales en España.
El acuerdo entre el gobierno, los sindicatos y los empleadores es incluir esta categoría de personas en el Código de Trabajo, reconociendo « la presunción de empleo remunerado para los trabajadores que prestan servicios de entrega remunerada a través de ‘empresas que
En Italia, en febrero, los tribunales obligaron a las plataformas de reparto a domicilio Glovo, JustEat y Deliveroo y Uber Eats a regularizar como empleados a 60.000 repartidores y pagar multas por un total de 700 millones de euros.
Uber recientemente otorgó a sus conductores más derechos en el Reino Unido, una primicia mundial para el gigante de alquiler de automóviles estadounidense que se vio obligado a actuar después de un revés legal.
Uber ha otorgado a sus más de 70.000 conductores del Reino Unido el estatus de «trabajadores asalariados», lo que les da derecho a un salario mínimo, vacaciones pagadas y acceso a un fondo de pensiones.
Pero este es un estado híbrido específico de la legislación laboral británica: más que el estado de autónomo que tenían hasta entonces, pero menos que el estado de empleado.
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