Chris Ellison, director ejecutivo de Mineral Resources, una de las principales empresas de recursos naturales de Australia, ha generado controversia con su nueva política empresarial en el lugar de trabajo, que prohíbe el teletrabajo y restringe la libertad de los empleados para tomar descansos fuera de las instalaciones de la empresa. negocio. La medida de Ellison, de 67 años, tiene como objetivo garantizar que los trabajadores permanezcan en el edificio durante toda la jornada laboral, confirmando la idea de que la presencia física es crucial para la eficiencia y el éxito empresarial.
En un contexto en el que muchas empresas australianas han adoptado el teletrabajo como práctica habitual, especialmente después de la pandemia de Covid-19, la posición de Ellison contrasta con la tendencia dominante. En declaraciones recogidas por Bloomberg, el director general subrayó que quería que sus empleados permanecieran «cautivos» en la moderna sede de la empresa en Perth, inaugurada hace apenas dos años. “No quiero que salgan del edificio, ni siquiera que vayan a la calle a tomar un café”, dijo Ellison, señalando que incluso ese breve descanso podría convertirse en un “beneficio amenazado”.
Para justificar su postura, Ellison destacó los beneficios de trabajar presencialmente en la nueva sede de Mineral Resources, cuidadosamente diseñada para crear un ambiente agradable y funcional para sus empleados. El edificio está equipado con diversas comodidades, que incluyen cafetería, restaurante, gimnasio, guardería, sala de reflexión y centro de bienestar. Según el director general, estas instalaciones son suficientes para que los empleados no necesiten salir durante el horario laboral, creando un ambiente en el que “disfrutan trabajando”.
Ellison ha dejado claro que espera que todos sus empleados se adapten a esta política lo más rápido posible. “Quiero que todos se sumen, cuanto antes mejor”, afirmó, reforzando su determinación de cambiar la dinámica de trabajo en la empresa.
La decisión de Ellison de abolir el trabajo remoto marca un cambio significativo con respecto al enfoque de muchas otras empresas en Australia, donde trabajar desde casa al menos unos días a la semana se ha convertido en la norma, particularmente entre los trabajadores administrativos. Este cambio ha provocado críticas, particularmente por parte de los padres que intentan equilibrar sus responsabilidades profesionales y su vida familiar.
Reconociendo las preocupaciones de las familias, Ellison presentó la guardería de la empresa como una solución práctica y rentable. La guardería cobra sólo 20 dólares australianos por día (alrededor de 12,26 euros), una fracción del coste promedio de 180 dólares australianos (110 euros) que enfrentan los padres en las guarderías al aire libre. “Dejemos a los pequeños a un lado”, sugirió Ellison, refiriéndose a la proximidad de la guardería al lugar de trabajo. “Intentaremos darles de comer, pero sus padres trabajarán en nuestro taller”, concluyó.
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