Coca-Cola retira 4.000 empleados en tres países | El mundo | DW

La multinacional Coca-Cola, fabricante de los refrescos más vendidos del mundo, anunció un plan de reestructuración que proporcionará la jubilación voluntaria a unos 4.000 empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico, que puede costar entre 350 y 500 millones de euros. Dólares

La oferta de “paquetes de jubilación” estará disponible para los empleados que fueron contratados antes del 1 de septiembre de 2017 y, en el comunicado de prensa, la empresa, que cuenta con más de 160.000 empleados en todo el mundo, dijo habría ofertas similares en muchas de sus operaciones internacionales.

Ya a finales de julio, la empresa Coca-Cola había señalado que ajustaría su portafolio eliminando lo que entonces llamó “marcas zombies”, para centrarse en los más vendidos y los más modestos pero con más potencial.

James Quincey, director ejecutivo de Coca-Cola, dijo que muchas de las 400 marcas de la compañía existen en un solo país y solo producen el 2% de los ingresos totales.

“Estamos haciendo cambios para priorizar menos marcas, pero para ser más grandes y más fuertes en el espectro de preferencias de los consumidores”, dijo Quincey, y agregó que la empresa necesita “hacer un mejor trabajo de apoyo y desarrollo marcas más pequeñas y prometedoras. , dejando de lado algunas marcas de zombies. “

Los recortes de personal también comenzaron a fines de julio, cuando la compañía descontinuó la marca de jugo embotellado Odwalla, una medida que afectó a alrededor de 300 de los 900 empleos de la operación.

La empresa ha optado por fortalecer sus inversiones en marcas como Minute Maid y Simply, y en líneas de productos nuevas pero en crecimiento como Topo Chico, un agua mineral con gas.

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La reestructuración también estuvo motivada por el impacto económico que ha tenido la pandemia de coronavirus en las ventas y consumo de refrescos a nivel internacional.

gs (efe, EuropaPress, CNN)

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