Vertu, de 33 años, el asistente dietético, dijo que le pagan alrededor de $ 9.80 la hora, un salario que, según él, se ha mantenido prácticamente sin cambios desde que comenzó a trabajar hace 14 años. La Sra. Julceus, que es enfermera certificada, gana alrededor de $ 12 la hora.
Sheryl Carlos, de 56 años, tiene tres trabajos los siete días de la semana en Port St. Lucie, al norte de West Palm Beach. Uno está en un hogar de ancianos y otro en una comunidad de jubilados; gana un ingreso extra cuidando a un par de personas en casas particulares. Ella gana alrededor de $ 13 la hora.
“Déjame decirte algo, no tengo una vida”, dijo recientemente mientras conducía de regreso a casa temprano en la mañana después de terminar un turno de nueve horas. «Si algunos trabajos te pagaran lo suficiente, no tendrías que estar trabajando así».
Los defensores de los asilos de ancianos dicen que la mayoría de las instalaciones tienen poco control sobre los demás trabajos que tiene el personal. Es difícil aumentar los salarios, dicen, cuando los ingresos son fijados por el estado o Medicare.
“Hay muy buenos propietarios que hacen un buen trabajo y tratan de pagar más a la gente”, dijo la Dra. Alice Bonner, quien asesora sobre el cuidado de los adultos mayores en el Institute for Healthcare Improvement.
«Pero si recibe principalmente clientes de Medicaid en su hogar de ancianos, y recibe muy poco dinero para esos clientes, y no cubre sus costos, entonces también es muy difícil aumentar los salarios y los beneficios».
En mayo y principios de junio, uno de los empleadores de Vertu y Julceus, Avante en Lake Worth Rehabilitation and Skilled Nursing, los despidió alegando que habían violado la política al ir a trabajar a pesar de que tenían el coronavirus, según el empleados y su sindicato, que ha presentado quejas por los despidos.
«Aspirante a especialista en café. Solucionador de problemas. Fanático de los viajes. Creador. Apasionado aficionado a la televisión».
:strip_icc()/s02.video.glbimg.com/x720/9969965.jpg)
