En diferentes momentos del día, podemos experimentar episodios de estrés. Algunas señales pueden pasar desapercibidas ante las actividades realizadas. Sin embargo, uno de ellos ha sido estudiado por investigadores recientemente. ¿Sabías que tu nivel de estrés laboral ¿Se puede reflejar esto en la forma en que usas el mouse? ¡Sigue leyendo y entiende!
Estrés diario causado por tareas informáticas
Es común que al desarrollar un trabajar en la computadora, los estados de ánimo pueden sufrir un pequeño cambio y esto se aplica a cómo se usa el dispositivo. Algunos investigadores del Instituto Federal Suizo de Tecnología en Zúrich (ETHZ) notaron este problema y decidieron investigar más a fondo el tema.
Crearon un ambiente similar a una oficina en el laboratorio en el que 90 personas seleccionadas realizaron actividades comunes en este espacio, como el análisis y procesamiento de datos. Durante la encuesta, un grupo fue asignado a trabajar sin ningún tipo de inconveniente, mientras que el otro grupo fue asignado a factores estresantes, como mensajes constantes y asistir a entrevistas de trabajo. .
Después del proceso de análisis, se notó que usar el mouse puede reflejar su estrés.
Los científicos se dieron cuenta de que estos trabajadores estresados tenían un ritmo de escritura más lento con descansos más largos, a diferencia de aquellos que no recibieron factores estresantes.
A este hecho, asocian la disminución de la capacidad motora con el nivel de estrés. Nuestro cerebro reacciona negativamente ante estas situaciones, reduciendo el rendimiento. Advierten sobre la importancia de evaluar más a fondo el impacto del estrés en la calidad de vida de los trabajadores suizos.
El grupo busca formas de identificar estos niveles de estrés y luego busca soluciones. A finales de 2023 se publicarán nuevos resultados que asocien el uso de teclados y ratones en el entorno laboral además de los latidos del corazón.
El Instituto Federal Suizo de Tecnología de Zúrich (ETHZ) garantiza que todos los datos recopilados se realizan de manera responsable y confidencial, con el objetivo de obtener resultados confiables que realmente puedan colaborar con la vida de los trabajadores.
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