Trabajando en tiempos de transición

La economía verde y la «Década de la Regeneración» pueden ser el camino para superar las desigualdades y el desempleo en Brasil

El planeta y la humanidad enfrentan desafíos en este primer cuarto del siglo XXI: el planeta enfrenta cambios en su dinámica climática y pérdidas dramáticas en biodiversidad, ya que la humanidad planea llegar a los 10 mil millones de personas, lo que se proyecta para el 2050. Desde una ciencia, economía, y la perspectiva tecnológica, se está produciendo un gran cambio.

La ciencia nos dice que debemos cambiar el comportamiento de la humanidad en relación a los límites del planeta. Se debe considerar que los recursos naturales son finitos y que la resiliencia de los biomas es limitada. La economía enfrenta el desafío de adaptarse a las limitaciones que impone el conocimiento científico y, al mismo tiempo, reducir las desigualdades y ampliar el acceso a los beneficios de una población creciente. Y la tecnología apunta a un escenario de automatización del trabajo, que hace un tiempo significó fábricas con menos trabajadores. Pero ahora, la inteligencia artificial está invadiendo campos antes dominados por intelectuales y creativos.

Un informe del Foro Económico Mundial, presentado en 2020, señala que se espera que la automatización elimine 85 millones de puestos de trabajo para 2025, es decir, el proceso está en marcha. Hasta entonces, las máquinas y los humanos compartirán las tareas por igual en el mundo. Son datos que desvelan a muchos economistas y gestores públicos.

Hay un contrapunto a esta historia, que es precisamente la transición global hacia una economía verde, resultado también del desarrollo de tecnologías limpias y cambios en los patrones de producción y consumo estimulados por nuevos pactos y acuerdos de la humanidad, como el 17 de Desarrollo Sostenible. Metas y sus 169 metas asociadas, el Acuerdo de París, con sus compromisos de reducción de emisiones de carbono y otras negociaciones en las más diversas áreas con énfasis en la preservación del medio ambiente y el desarrollo social.

De 2020 a 2030, el mundo se ha embarcado en la «Década de la Restauración», que tiene el potencial de transformar el panorama global de la naturaleza y el trabajo..

«Lograr estas cosas no solo protegerá los recursos del planeta. Creará millones de nuevos puestos de trabajo para 2030, generará beneficios de más de 7 billones de dólares cada año y ayudará a acabar con la pobreza y el hambre», explicó el Director General de la FAO, QU Dongyu, una de las organizaciones involucradas en este pacto de recuperación planetaria.

Es consenso que Brasil, un territorio de 8,5 millones de km² dividido en seis grandes biomas y una inmensidad oceánica, una población de 215 millones de habitantes, 9,2 millones de desempleados y otros 4 millones desanimados (los que han dejado de buscar trabajo) pueden beneficiarse en gran medida de la transición a una economía de restauración. Los cambios laborales en Brasil pueden llevar al país a la vanguardia de la transición hacia una economía verde.

Este potencial ha sido demostrado en varios estudios y seminarios, en particular en la publicación «Economía verde en Brasil«, publicado por IDS. También por la serie de seminarios «Economía Verde – Una agenda necesaria y oportuna para Brasil» que trae las experiencias de la transición verde en China, Estados Unidos, Chile y Francia, incluidos los videos que se pueden encontrar en el sitio web de IDENTIFICACIÓN.

El país solo puede ganar con esta transición. Los expertos advierten, sin embargo, que es necesario invertir en la formación de los trabajadores para los nuevos requerimientos de la economía verde. En el escenario actual, el país no puede cubrir todas las vacantes existentes por falta de calificación. Según la encuesta de la OCDE, el 63% de las empresas con 10 o más empleados en Brasil no pueden cubrir las vacantes debido a la falta de profesionales calificados. Comprender la transición verde y sus requisitos es fundamental para elevar a Brasil al nivel de un país con un buen IDH – Índice de Desarrollo Humano.